💸 생리대 지원금 ― 꼭 알아야 할 혜택 여성 청소년 필수 복지 혜택, 생리대 지원금 생리대 바우처 지원제도는 경제적 부담을 줄이기 위해 국가가 저소득층 여성 청소년에게 생리대 구입비를 지원하는 제도입니다.신청 대상, 방법, 사용처 등을 반드시 확인하세요. 📌 지원 대상 • 만 9세 ~ 24세 여성 청소년 중 • 국민기초생활수급자, 법정 한부모가족, 차상위계층 • 복지시설 생활자 포함 ※ 나이에 따라 지원 기간 자동 종료됨 🎁 지원 금액 및 방식 • 월 13,000원 × 12개월 = 연 156,000원 • 국민행복카드 포인트로 지급 • 사용기한 내 미사용 시 소멸 ..
📅 공휴일 유급처리 ― 정확한 기준 공휴일 유급 적용, 꼭 확인하세요 공휴일 유급처리는 법정 공휴일에 근무하지 않아도 급여를 보장받는 제도입니다. 기업 규모에 따라 적용 시점이 다르고, 공휴일 출근 시에는 추가 수당이 발생합니다. 📌 유급 공휴일 적용 대상 • 근로기준법 제55조에 따라 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화 • 5인 이상 사업장에 단계적 적용 • 2022년 1월부터 모든 5인 이상 사업장 적용 완료 • 공무원, 공기업은 전면 적용됨 🔍 유급처리되는 공휴일 • 설날 연휴 (3일) • 추석 연휴 (3일) • 삼일절, 광복절, 개천절,..
⏰ 초과근무 수당 ― 근로자의 권리 초과근무 수당 지급 기준 초과근무 수당은 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간)을 초과해 근무할 경우 발생하는 법정 가산수당입니다. 모든 근로자는 연장, 야간, 휴일 근무 시 법에 따른 수당을 받을 권리가 있습니다. 📌 지급 기준 • 법정근로시간 초과 근무 시 • 연장근로: 1일 8시간 or 주 40시간 초과 • 야간근로: 밤 10시 ~ 오전 6시 • 휴일근로: 주말/공휴일 근무 • 연장/야간/휴일 수당은 별도 가산 지급 🧮 수당 계산법 연장근로 수당 = 시급 × 1.5배 × 초과시간 야간근로 수당 = 시급 ..
📅 연차 계산 ― 핵심 가이드연차 계산 기준 한눈에 보기연차 계산은 단순한 휴가 계산이 아닌, 근로자의 권리를 명확히 파악하는 중요한 요소입니다.입사일, 개근 여부, 근속기간 등 다양한 조건에 따라 달라지므로 정확한 기준을 알아두는 것이 필요합니다.📌 연차 발생 기준• 1년 미만: 매월 개근 시 1일씩 발생 (최대 11일)• 1년 이상: 연 15일 기본 + 2년마다 1일 추가 (최대 25일)• 개근 여부, 휴직/결근 유무가 발생 조건에 영향🧮 계산 예시입사일: 2023년 5월 10일기준일: 2025년 9월 4일→ 1년차: 개근 시 11일→ 2년차: 15일 + 추가 1일 = 16일총 누적 연차: 27일(※ 사용일수 제외 후 잔여 연차 확인 가능)⚠️ 주의사항• 무단결근, 병가 등은 연차 발생에 불이익..