📅 공휴일 유급처리 ― 정확한 기준 공휴일 유급 적용, 꼭 확인하세요 공휴일 유급처리는 법정 공휴일에 근무하지 않아도 급여를 보장받는 제도입니다. 기업 규모에 따라 적용 시점이 다르고, 공휴일 출근 시에는 추가 수당이 발생합니다. 📌 유급 공휴일 적용 대상 • 근로기준법 제55조에 따라 관공서의 공휴일을 유급휴일로 의무화 • 5인 이상 사업장에 단계적 적용 • 2022년 1월부터 모든 5인 이상 사업장 적용 완료 • 공무원, 공기업은 전면 적용됨 🔍 유급처리되는 공휴일 • 설날 연휴 (3일) • 추석 연휴 (3일) • 삼일절, 광복절, 개천절,..